Contact

Wat zeggen
klanten over mij?

Marjelle voelt zich persoonlijk verantwoordelijk voor een optimaal resultaat. Zij gaat voor het optimum!

Een match gemaakt door Marjelle is de beste garantie voor een snelle en trefzekere invulling van de vacature. Een gedreven, enthousiaste en daadkrachtige vrouw die zich verbonden voelt met onze organisatie.

Marjelle is jouw brandambassadeur. Ze leeft zich volledig in in jouw organisatie en brengt dit enthousiasme weer over in de gesprekken die ze voert.

Lees meer referenties

Werving en Selectie

Talent vinden betekent goed zoeken. Dat begint met het uitzetten van een speurtocht die leidt naar de beste kandidaat. Iemand die past in jouw organisatie en door zijn talent verder kan ontwikkelen. Doeltreffend en op eigen wijze ga ik voor jou op zoek.

Recruitment op maat

HR klinkt groots. Maar kan ook klein. Heb jij behoefte aan hulp bij een werving- of selectie vraagstuk? Optimum pakt ook kleine tijdelijke opdrachten groots aan.

De
Zoektocht

Misschien wel het leukste stukje van mijn werk. Bij iedere opdracht kruip ik in de huid van de opdrachtgever en zet ik mijn voelsprieten uit om de beste match te maken.

Over mij

Mensen met elkaar verbinden vind ik het leukste dat er is. Niet voor niks koppel ik al sinds 2001 jaar werkgevers aan nieuw talent. Voornamelijk in functies die marketing, sales en support gerelateerd zijn. Alhoewel ik een groot netwerk in de IT sector en bij de NGO’s heb, is elke branche voor mij een uitdaging.

Vragen, vragen en nog meer vragen. Daarmee kom ik tot de kern van wat een onderneming zoekt. Dat maakt dat ik veel gerichter kan speuren naar een geschikte kandidaat. Ik moet bovendien iemand kunnen prikkelen met een functie waar die persoon misschien helemaal niet naar op zoek was. Dat kan alleen maar als ik enthousiast kan vertellen over de organisatie.

Op geheel eigen wijze pak ik ieder recruitment vraagstuk aan: serieus, gedreven en vol enthousiasme.
Zoeken naar iemand met veel ervaring en een HBO opleiding volstaat allang niet meer. De kunst is om door die CV en het uiterlijk van een kandidaat heen te prikken. Hoe kansrijk is iemand voor een organisatie? Daarbij let ik heel erg op de gedrevenheid en de talenten van een persoon en vraag ik altijd door waar ze energie van krijgen. Als de kandidaat zijn talenten kan benutten, krijg je er een gemotiveerde werknemer voor terug. En daar wordt iedereen blij van!

Een match gemaakt door Marjelle is de beste garantie voor een snelle en goede invulling van de vacature. Met ruim 16 jaar ervaring in recruitment ben ik nog geen andere recruiter tegengekomen die zo actief, creatief en vasthoudend bemiddelt met zoveel verstand van zaken. Kortom als je wilt dat het lukt, schakel dan Marjelle in.

Michel Groenewegen
Directeur, OCG ICT

Wat mag je van Optimum verwachten?

  • Kruipt in jouw organisatie.
  • Spreekt jouw taal.
  • Zoekt en speurt vakkundig en op eigen wijze.
  • Denkt mee en denkt verder.
  • Brengt talent binnen 4 weken aan boord.

OMDAT CIJFERS SOMS MEER ZEGGEN DAN WOORDEN:

9

... van de 10 werving en selectieopdrachten worden een match!

4

...weken duurt het gemiddeld voordat ik weet of er een geschikte kandidaat voor jouw vacature is.

100%

...passie en enthousiastme. Mijn inzet bij iedere opdracht.

Referenties

Binnen Protime zijn we altijd op zoek naar collega’s die passen in onze cultuur. Om ons te helpen in deze on-going zoektocht, hebben wij een recruiter in Marjelle gevonden die onze cultuur door en door kent. Dit was ook een voorwaarde in onze zoektocht bij het vinden van het juiste Recruitmentbureau. Zij zou zelf ook zo binnen onze cultuur passen. Daarnaast geeft de kleinschaligheid van Optimum Recruitment de mogelijkheid om opdrachten snel en effectief uit te voeren. Het mooiste voorbeeld hierin was de zoektocht naar een Technisch Consultant; Op weg naar een afspraak hoorde Marjelle op radio 3FM een teleurgestelde medewerker van Google die een plaatje aanvroeg. Kort daarvoor had hij te horen gekregen dat zijn contract bij Google niet verlengd werd. Marjelle heeft direct via radio 3FM gegevens achterhaald, de kandidaat gebeld en uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Om het verhaal kort te maken: de kandidaat begon 3 weken later, na twee leuke “live telefonische” optredens bij 3FM, als Technisch Consultant bij ons en werkt nu 1,5 jaar naar ieders tevredenheid bij Protime.

Arjen de Haas – Manager Consultancy Protime

Toen Packlinq de behoefte kreeg aan een goede office manager hebben we Optimum recruitment gebeld en binnen 2 dagen zaten we al aan tafel om onze wensen voor deze functie te bespreken. Binnen een week waren er tientallen reacties op de functie, heeft Optimum een eerste schifting gedaan en uiteindelijk 5 kandidaten uitgenodigd voor een eerste gesprek bij ons op kantoor. Hierna bleven er 3 toppers over, waar wij als werkgever een tweede gesprek mee gedaan hebben. Uiteindelijk was de keuze best moeilijk, omdat ze ons alle drie pasten, maar we hebben de keuze kunnen maken en zijn zeer content met de nieuwe office manager!

Peter Schalke - Eigenaar Packlinq

QSN is een adviesbureau gericht op certificatie en risicomanagement https://www.qsn.nl/certificatie/. Daarbij zijn onze consultants onze succesfactoren. Zij zijn ons visitekaartje en zorgen voor een jarenlange relatie met onze opdrachtgevers. Het spreekt voor zich dat wij daarom hoge eisen stellen aan de werving & selectie van deze professionals. Marjelle is bij ons binnengekomen in een periode waarbij er dringend behoefte was aan consultants en zij heeft ons goed geholpen met een snelle uitbreiding van het team. Vooraf hebben we met elkaar tijd gestoken in het leren kennen van onze organisatie en het helder krijgen van de verwachtingen ten aanzien van kandidaten. Dat is denk ik goed gelukt. Marjelle heeft jarenlang ervaring op het gebied van werving & selectie en dat merk je. Ze is actief, doortastend en stelt vooraf kritische vragen. Ze maakt gebruik van een aantal databanken en weet hoe ze in contact moet komen met nieuwe kandidaten. Daarbij is ze gedreven en houdt ze ons goed op de hoogte van de voortgang. Wij hebben daarom de samenwerking doorgezet in een structurele vorm en Marjelle gevraagd voor de afhandeling van al onze sollicitaties. Ik kan Marjelle dan ook van harte aanbevelen.

Nicolette Wijling - Eigenaar QSN Risico Management

Ik heb de samenwerking met Marjelle als prettig ervaren. Je kunt merken dat Marjelle weet waar ze het over heeft, ze brengt een hoop ervaring mee. Ze is klantgericht, maar schroomt tegelijkertijd niet om feedback te geven op het profiel dat gevraagd wordt en denkt daarin mee. Door deze manier van werken is onze vacature succesvol ingevuld.

Annemieke Koning HR medewerker Netherlands Aerospace Center

Marjelle heeft ons team versterkt als interim global recruiter voor Ebola Jobs. (Het Ebola Recruitment Center was een initiatief van het Ministerie van Buitenlandse Zaken, Save the Children i.c.m. de samenwerkende hulporganisaties) Kenmerkend voor haar rol als internationaal recruiter waren de volgende punten: – sterk resultaat gericht (bewezen succesvol) – gedreven en volhardend – enthousiast en plezierig om mee samen te werken. Inmiddels is het project van Ebola Jobs succesvol afgesloten en hebben we meer dan 50 plaatsingen gerealiseerd in een periode van 3 maanden!

Jurrens Broekhuijsen - Global Recruitment Professional & Trainer Ebola Jobs

Een match gemaakt door Marjelle is de beste garantie voor een snelle en goede invulling van de vacature. Met ruim 20 jaar ervaring in recruitment ben ik nog geen andere recruiter tegengekomen die zo actief, creatief en vasthoudend bemiddelt met zoveel verstand van zaken. Kortom als je wilt dat het lukt, schakel dan Marjelle in.

Michel Groenewegen - Directeur OCG ICT

Marjelle Vink van Optimum Recruitment heeft gedurende anderhalf jaar, namens Save the Children, de recruitment van vrijwilligers voor het project TeamUp voor haar rekening genomen. In dit project zorgen professionals op vrijwillige basis voor het uitvoeren van sport- en spelactiviteiten voor vluchtelingenkinderen. Vanaf de start van dit project heeft Marjelle een database opgebouwd met (potentiële) kandidaten voor de uitvoering van deze activiteiten. Zij zocht als verantwoordelijke voor de werving en selectie met veel enthousiasme in ‘alle hoeken van het land’ naar deze mensen. Ze heeft dit voortvarend en met goede resultaten gedaan.

Marinke Ros - Projectleider Binnenlandprogramma Save the Children

We used Marjelle Vink to help us fill a key role in our Noordwykerhout location. We are an international horticulture company with our head office based in Canada. We needed someone local and connected to help us recruit for our Noordwykerhout location. Marjelle worked hard to understand who we are as company and what type of candidate would suit the role. Despite the time difference she was always easy to reach and she made herself available. I recommend Marjelle to other companies in need of a recruiter. She has the patience it takes to find the right candidate.

Rachel Colyn – Human Resources Manager Van Noort Bulb

Stuur mij een bericht

Een vraag over mijn werkwijze? Een leuke vacature gezien?
Stuur mij een bericht en ik neem binnen 24 uur contact met je op.